Cuando se suspende el contrato laboral de un trabajador por un ERTE, y mientras esta suspensión temporal dure, el empleado si podría trabajar en otras empresas, o bien por cuenta propia como autónomo. Pero, si se diera esta situación, el trabajador debería comunicarlo a la Administración.

Si esta situación se produce, tras el comunicado del trabajador de su nueva actividad, la Administración recalculará, en caso de que sea a tiempo parcial, o suspenderá la prestación por desempleo derivada del ERTE concedido.

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